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2023-09-22你单位违反《深圳市员工工资支付条例》第五条规定。劳动监察大队立案的结果是什么 是因为公司有违反劳动法等法律法规的行为，劳动监察部门要对公司进行处罚了。 劳动监察职责 贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则。
2023-09-22劳动监察案件处理结果无明确规定需书面告知投诉人。《劳动和社会保障部关于实施劳动保障监察条例若干规定》第三十八条并未规定应当将法律文书送达案件投诉人。
2023-09-22劳动监察受理后一般会在两个月内有结果，具体要根据实际请客确定。劳动监察是法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。
2023-09-22本案中，劳动者在诉讼中向法庭提交了《劳动监察责令改正通知书》，但仅提交了复印件，未能提交原件，也未能提交公司未履行该通知书的相关证据，这种做法是存在一定风险的。申请人李某不服被申请人杭州市萧山区人力资源和社会保障局2021年5月25日作出的《劳动监察处理答复函》，向本机关申请行政复议并申请立案前调解，调解期限10个工作日。
2023-09-22法律主观：劳动监察受理后一个月内会通知投诉人处理结果。也可以要求投诉人提供与投诉事实相关的证据。劳动监察是执法机关，但也必须遵循文明执法。根据我国的《劳动保障监察条例》第？条劳动保障？政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的？为，根据 调查、检查的结果，作出以下处理: (？)对依法应当受到？政处罚的。
2023-09-22最多110个工作日内会有结果。 劳动监察部门收到投诉后，在五个工作日之内确定是否受理。 如果受理，则会立案调查，自立案之日起60个工作日内完成调查。c、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。劳动监察立案 受理之日即立案 劳动监察调查 自立案之日起60个工作日内完成调查，对情况复杂的。
2023-09-22劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚。劳动监察部门立案后会怎么处理 劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在60个工日内做出处理决定。 对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定。
2023-09-22劳动监察机构先下达行政处理告知书，告知到期后下达行政处理决定书。专家导读 劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在60个工日内做出处理决定。对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定。
