劳动仲裁逾期裁决法律规定及起诉方法

依据劳动争议调解仲裁法的规定，仲裁机构对劳动争议案件逾期不处理的，仲裁申请人可以向人民法院起诉解决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国仲裁法》和其他相关法律。

《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十八条规定，当事人因仲裁庭逾期未作出仲裁裁决而向人民法院提起诉讼并立案受理的，仲裁委员会应当决定该案件终止审理。文号:法释[1998]24号 发布日期:1998-6-8 执行日期:1998-9-9 《最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件。

逾期未作出仲裁裁决的，当事？可以就该劳动争议事项向？民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中？部分事实已经清楚，可以就该部分先？裁决。劳动者向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁后，仲裁委员会应当在45日内审理结束，而实践中，因劳动争议案件增加，仲裁委员会因案件量堆积无法在45日内作出裁决导致案件进展慢的。

《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定:仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的。当事人逾期提供证据的，仲裁委员会应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，仲裁委员会可以根据不同情形不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫。

劳动仲裁逾期未裁决违法吗 劳动仲裁逾期未裁决不一定违法。 通常情况下，劳动仲裁应当在60天审理完毕。但是有特殊情形时，仲裁期限按照下列规定计算: 申请人需要补正材料的。

法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的。

（8）劳动仲裁的审理要45日。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。劳动仲裁逾期未裁决不一定违法。 通常情况下，劳动仲裁应当在60天审理完毕。但是有特殊情形时，仲裁期限按照下列规定计算: 申请人需要补正材料的。

劳动仲裁裁决书时效是二年。当事人对发生法律效力的裁决书逾期不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年。