劳动仲裁逾期未受理的情况,在实际生活中比较常见。这种情况下,如何维护自身的权益,才是需要被关注的重点。以下为完整的解决方案,供大家参考:
在面对劳动仲裁逾期未受理的情况时,了解劳动仲裁程序非常重要。根据相关规定,在向劳动仲裁机构提交仲裁申请之日起15日内,该机构应当就是否受理作出决定。如果逾期未能受理,申请人有权要求向上一级劳动仲裁机构申请受理。
如果劳动仲裁机构逾期未受理,申请人可以向上一级劳动仲裁机构提出申请。该机构在接到申请后,应当自收到申请之日起5日内受理,并在15日内作出是否受理的决定。如果该机构也逾期未受理,申请人可以进一步向上上一级劳动仲裁机构提出申请。
如果连续向上三级劳动仲裁机构递交申请后仍未得到处理,申请人可以选择向法院提起诉讼。当然,在选择这种方式之前,建议申请人寻求律师的帮助,帮助作出最明智的选择。
如果申请人因劳动仲裁逾期未受理而遭受损失,可以向劳动仲裁机构提出赔偿申请。被申请人不同意赔偿的,可以向上一级劳动仲裁机构申请仲裁,或者直接向法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁机构应当就在法定时限内无法作出仲裁规定或者规定被撤销造成的损失,支付不超过当事人因该争议请求支付的劳动报酬总额20%的赔偿金。
综上所述,劳动仲裁逾期未受理时,申请人可以通过向上一级劳动仲裁机构提出申请、提起诉讼等方式来维护自身的权益。同时,如果由此造成的损失可以通过向劳动仲裁机构提出赔偿申请来要求赔偿。当然,在处理这种情况时,建议申请人协调处理,以最终得到公正的处理结果。