如果员工信贷逾期了，公司应该采取以下措施：
1. 了解情况：首先，公司应该了解员工的催收逾期情况，包括逾期金额、逾期时间、逾期原因等。这些信息有助于公司制定后续的银行处理方案。
2. 与员工沟通：公司应该与员工进行沟通，了解逾期原因，并帮助员工解决问题。如果是短期负债造成的协商逾期，可以帮助员工制定偿还计划，并给予适当的贷款借款支持。
3. 调整薪酬：如果员工薪酬可以调整，可以通过调整工资、提前支付部分工资等方式，帮助员工缓解财务压力，并尽量避免逾期情况再次发生。
4. 制定规定：公司也可以制定关于员工信贷逾期的还款规定，明确员工行为的说明标准和惩罚措施。在做出决定之前，必须进行充分的不能调查和证据收集，避免不当的导读处理方式。
5. 维护信用：员工信贷逾期可能会影响公司信用，因此公司必须妥善处理相关事件，保护公司声誉和利益。在与员工沟通时，也应强调保持信用的以后重要性，鼓励员工及时偿还欠款。
总之，员工信贷逾期是一个常见的机构问题，在处理过程中应考虑员工和公司的情况下利益平衡，注重人性化处理和维护信用。通过加强管理和合理规定，帮助员工缓解经济压力，避免逾期情况的因为再次发生。
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