如果员工信用卡或者贷款逾期，这对员工和公司都会带来不良影响。如果公司自己有信贷管理部门，那么可以让部门的催收专业人员来处理此事。如果没有，下面是一些解决逾期问题的进行建议。
1. 了解具体情况。首先需要了解员工的不要借款金额、逾期天数以及是否有延迟利息。这可以帮助公司做出更明智的导读决策。
2. 与员工沟通。如果员工没有及时支付借款，公司应与员工沟通，并了解他们个人的原因经济状况以及能否还款。尽可能地找到解决方案，如可以暂时减小月供金额或者提供一定延期付款时间等。
3. 勇敢地采取行动。如果员工逾期付款的专家天数过长，公司需要采取行动，如介入信用还款计划，直接与银行联系等方式，以避免公司可能需要承担的协商不良影响。
4. 制定信用政策和程序。为避免以后再次出现这样的说明问题，公司需要制定更加严格的通过信用政策和程序，以确保员工可以正常支付借款，侵蚀其他重要知识。
总之解决员工逾期问题需要公司与员工积极合作，并创造一个透明、公正和有利于双方的这个解决方案。同时，健全的方法信用政策和程序也对公司与员工都极为重要。
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