公司追债逾期怎么办理离职手续-公司追债逾期怎么办理离职手续呢

如果公司还有未结清的债务，员工要离职时不仅需要办理正常离职手续，还需要处理公司的追债问题。以下是如何处理公司追债的步骤：

1. 确认公司的追债情况

在正式离职前，员工需要了解公司的债务状态，以便了解需要处理的问题及对应的做法。可以向公司财务部门和人力资源部门咨询公司的债务情况及处理方式。

2. 协助公司清偿债务

如果员工了解到公司确实存在违约的情况，可以主动与公司合作，协助清偿债务，以便能够顺利离职。员工可以采取主动联系债权方，与公司合作处理债务事宜，并且寻找解决方案。

3. 与公司协商制定还款计划

如果公司确实存在违约问题，员工需要与公司进行协商，制定还款计划。根据公司的财务状况，确定还款金额和还款日期，最终达成共识。同时，要求公司出具书面的解决方案，并要求公司在规定日期内完成。

4. 办理离职手续

当债务得到充分解决后，员工可以及时办理离职手续。在离职期间要各方面遵守公司的规定，如员工手册、劳动合同等，完成离职手续后，及时接受公司发放的相关离职证明。

以上是处理公司追债的步骤，员工离职时应该认真面对与公司的协商沟通，与公司做好合作，早日解决公司债务问题，达到顺利离职的效果。

网友：如果您所在的支付公司有有线上离职办理流程的应当系统，那么您就可以在线办理离职手续。如果没有这种系统，你可以咨询公司的劳动者人事或行政部门。如果可以，在完成辞职程序后。处理公司拖欠工资辞职步骤是什么？ 通告用人公司解除劳动关系，如提交《劳动关系解除通知书》；办离职手续并需要出示解除劳动关系证实、还清薪水和经济补偿。通知用人单位解除劳动合同，如递交《劳动关系解除通知书》；办离职手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条规定。