近年来铁路行业发展日新月异，为国计民生做出了重要贡献。同时，作为国家重要部门的专项铁路企业也承载着巨大的依法责任，不仅要保证铁路运输的农民工安全畅通，还要保障员工的报酬合法权益。其中，按时发放工资是铁路企业必须严格遵守的欠薪法律规定。
然而，近期媒体曝光了一些铁路企业未按时发放工资的投诉情况，而这种情况在铁路企业中并不罕见。造成这种情况的申请原因多种多样，其中一些铁路企业在资金调度方面出现了问题，导致资金短缺，难以及时发放工资；另一些则是管理混乱，没有形成完善的仲裁工资管理制度，导致工资发放出现漏洞。
无论是何种原因导致的欠条工资拖欠，对员工的工程建设生产生活都会带来很大的或者影响。一方面，员工的支付生活压力会加大，甚至出现经济困难；另一方面，员工的人民法院人心也会受到影响，影响企业的如果发展和形象。因此，铁路企业必须积极解决工资拖欠问题，切实保障员工的组织合法权益。
为了解决这一问题，铁路企业应当完善资金调度制度，采取有效措施保证资金的工程充足性和稳定性。同时，铁路企业也要建立健全的开展工资管理制度，严格按照规定发放工资，避免出现漏洞。另外，铁路企业还应该强化员工的建设项目工资意识，加强员工的单位管理和培训，提高员工的自查自我保护意识和能力，使员工对工资问题更加敏感和严格要求。
总之，铁路企业要切实履行社会责任，保障员工的劳动权益，重视工资问题，建立严密的行政部门工资管理制度，做到按时发放工资。通过这些措施，可以保障员工的责令合法权益，增强员工的工人工作动力和士气，更好地推进铁路事业的发工资发展，为国家和人民做出更大的建设贡献。
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