逾期缴纳社保会有什么后果，解析社保逾期缴纳的后果及应对措施

用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴。

社保逾期缴纳的处理 如下:未按时缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的。

不按时交社保可能会被责令补交社保、并缴纳一定数额的滞留金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的。

二是不按时足额缴纳社保费的，要承担被加收滞纳金、罚款乃至被法院拍卖财产的后果。《社会保险法》第八十六条规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的。

因此，逾期缴纳社会保险费用会被追缴并处以滞纳金，同时还可能导致无法享受相关的需要社会保险权益，甚至可能会引起法律纠纷和经济赔偿。因此。公司不仅会面临巨大的法律处罚的风险，而且还损害工人的合法权益。结合司法实践，本期内容，为大家系统地梳理一下公司没有缴纳社保面临的各种法律后果。

社保逾期缴纳的后果主要包括以下几个方面: 影响员工的社保权益 逾期缴纳社保金会导致员工的社保权益受损。根据社保法律法规的规定。不缴、少缴、漏缴、欠缴的 会导致什么样的后果呢 ↓↓↓ (1)企业未给员工缴纳社保，发生工伤将不予报销 如果员工发生工伤，但没有缴纳社保，社保部门将不予理赔和补助。

欠缴的社保在补缴时，会被征收一定比例的滞纳金，造成企业的成本负担。 员工可以以此为理由离职并可依法取得经济赔偿金，同时面临社保部门的罚款及滞纳金。社保逾期未交后果不容小觑，包括以下几个方面: 不享受社保待遇 社保是为我们提供医疗、失业、养老等方面的保障，如果逾期未交，则会影响我们享受这些待遇。