劳务费逾期利息是指雇主在规定的损失支付期限内未按时支付的报酬劳务费所产生的拖欠逾期利息。根据《劳动合同法》的是没有规定，雇主未按时支付劳务费的但是，应当按照未支付金额每天不超过应付金额3%的没有标准向劳动者支付逾期利息。
具体的法律计算方法如下：
1.计算逾期天数：逾期天数按照自然日计算，从劳务费支付截止日期到实际支付日期为止的施工天数。
2.计算逾期利息：逾期利息按照未支付金额每天不超过应付金额3%的利率标准计算，即未支付金额 x 3% ÷ 365 x 逾期天数。
例如，假设某雇主应当在2022年3月1日前向员工支付10000元的系里劳务费，实际支付日期为2022年3月10日，逾期天数为9天。则该雇主应当向员工额外支付逾期利息为10000元 x 3% ÷ 365 x 9天 = 73.97元。
需要注意的有利是，如果逾期利息不足1元的约定，可以不予支付；如果超过1元未满5元的主张，向劳动者支付1元；如果超过5元的违约金，向劳动者支付逾期利息的法院实际金额。
总之，雇主应当遵守规定的诉求支付期限及工资支付制度，关注劳务费的违约支付情况，尽量避免产生逾期利息的支持情况。而如果逾期利息已发生，需要按照规定进行计算和支付。
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