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2023-09-21拖欠工资有一定的赔偿。用人单位无故克扣、拖欠劳动者工资，或者拒绝支付延长劳动者工作时间的报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位给予赔偿。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的。
2023-09-21拖欠工资的补偿金标准是按照拖欠工资的50%以上的100%以下确定的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果公司能够在劳动行政主管部门规定的期限内及时支付拖欠的工资。
2023-09-21条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的。
2023-09-21拖欠工资有赔偿金吗？符合要求可以主张赔偿。 《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的。拖欠农民工工资如果有签订违约条款约定违约金的需要支付违约金。
2023-09-21用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的。劳动合同逾期赔偿金怎么写欠条 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的。
2023-09-21可以找劳动行政部门举报、投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿。如果劳动者因用人单位拖欠工资而与其解除劳动合同的，有补偿金。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者进行支付。
